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Assistante maternelle
L’IMEPP centre de formation
en Île France.
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Formation Assistante maternelle
Paris (région parisienne)

Si vous souhaitez travailler comme Assistante maternelle, l’IMEPP, votre centre de formation professionnelle à Paris vous propose les formations professionnelles dont vous avez besoin pour accéder à ce poste. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur votre formation Assistante maternelle ou d’autres formations en continu et en alternance.

Formation Assistante maternelle
Paris (région parisienne)

Si vous souhaitez travailler comme Assistante maternelle, l’IMEPP, votre centre de formation professionnelle à Paris vous propose les formations professionnelles dont vous avez besoin pour accéder à ce poste. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur votre formation Assistante maternelle ou d’autres formations en continu et en alternance.

Les objectifs de la formation
du secteur de la petite enfance

Suivre une formation Assistante maternelle répond aux besoins d’accéder à un emploi durable, en disposant du certificat de compétences professionnelles (CCP) « Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile » du titre professionnel de niveau V, Assistant de vie aux familles, inscrit dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). A l’issue de la formation Assistante maternelle, le stagiaire doit pouvoir assurer la sécurité des enfants à domicile, tant sur le plan hygiénique, sanitaire qu’alimentaire.

Détails
de votre formation

Le programme de la formation Assistante maternelle proposée par votre centre de Formation sanitaire et sociale à Paris comprend 13 modules différents, ainsi qu’une mission en entreprise. Il s’agit des modules :

  • Les règles de la communication
  • La communication
  • Les consignes orales
  • Savoir remplir les documents professionnels et administratifs
  • Produire un message ou une consigne écrite
  • L’initiation au droit social
  • La mobilité géographique quotidienne
  • Les institutions et la vie publique
  • La connaissance du métier et du secteur
  • L’enseignement professionnel
  • La pratique professionnelle
  • Les techniques de recherche d’emploi
  • La mission en entreprise.

La formation se destine aux demandeurs d’emploi, notamment aux jeunes de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux salariés qui veulent se constituer des compétences annexes et à tout public, en général.
La durée de la formation est de 1 020 heures, dont 600 en cours du jour et 420 en entreprise, pour un total de 35 heures par semaine.

  • Cout horaire : 6 euros TTC
  • Taux de réussite : 95%
  • Taux de recrutement : 77%
  • Taux de Satisfaction : 98%
  • Aucune équivalence
  • Suite  de parcours : CAP AEPE

Des qualifications partielles, sous forme de des blocs de compétences peuvent être obtenues :
Modalités d’accès à la formation

  • Information collective
  • Admission après test et entretien
  • Presidentiel
  • Le face à face pédagogique
  • Des supports en fonction des niveaux et des objectifs
  • Des supports liés au contexte socio-professionnel de chacun (adaptation au contexte professionnel)
  • Une méthode communicative avec un travail sur des cas concrets, des mises en situation et des jeux de rôle
  • Des documents vidéo (ressources internet, comptes rendus)
  • Jeux de rôle sur le plateau technique.
  • Apports théoriques avec des exemples et des illustrations (formateur)
  • Applications (exercices réalisés par les apprenants)
  • Intervenants professionnels
  • Evaluations
  • Corrigés et bilan de la séance