Nous contacter
01 85 53 09 93

Titre professionnel assistant ressources humaines

L’IMEPP centre de formation

Titre professionnel assistant
ressources humaines

Organisation pédagogique

Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Demandeur d’emploi

Titre professionnel assistant
ressources humaines

Organisation pédagogique

Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Demandeur d’emploi

Détails
de votre formation

  • Respect de la confidentialité
  • Autonomie et rigueur
  • Respect du cadre réglementaire
  • Gestion des priorités
  • Aisance relationnelle
  • Bonne expression écrite et orale
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Baccalauréat ou titre professionnel de niveau IV obtenu ou expériences professionnelles dans un métier tertiaire administratif
  • Maîtrise rédactionnelle et aisance dans le traitement des données chiffrées

Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ dans l’entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une préselection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre.
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Module : Je prends en main mon parcours mixte

  • Prérequis techniques
  • Gérer mes accès à distance (plateforme LMS, classe virtuelle, digithèque, conférence, banque audio…)
  • Contribuer au réseau social pédagogique
  • Prendre en main la plateforme de FOAD
  • Le centre de ressources et les supports d’autoformation
  • Les outils méthodologiques

Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Application en entreprise.

Synthèse et validation.

Module Dynamique Emploi.

 

Organisation de la formation :

Cours du jour, Entreprise

Spécialité de formation :

Secrétariat

  • Bureautique (324)
Domaine(s) :

administration personnel (33052), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)

Métiers :

Assistanat en ressources humaines (M1501)

Commentaires :

Lot 116

La formation se destine aux demandeurs d’emploi, notamment aux jeunes de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux salariés qui veulent se constituer des compétences annexes et à tout public, en général.
La durée de la formation est de 1 020 heures, dont 600 en cours du jour et 420 en entreprise, pour un total de 35 heures par semaine.

  • Cout horaire : 10 euros TTC
  • Taux de réussite : 92%
  • Taux de recrutement : 75%
  • Taux de Satisfaction : 94%
  • Aucune équivalence
  • Aucune suite de parcours

Des qualifications partielles, sous forme de des blocs de compétences peuvent être obtenues :
Modalités d’accès à la formation

  • Information collective
  • Admission après test et entretien
  • Presidentiel
  • Le face à face pédagogique
  • Des supports en fonction des niveaux et des objectifs
  • Des supports liés au contexte socio-professionnel de chacun (adaptation au contexte professionnel)
  • Une méthode communicative avec un travail sur des cas concrets, des mises en situation et des jeux de rôle
  • Des documents vidéo (ressources internet, comptes rendus)
  • Jeux de rôle sur le plateau technique.
  • Apports théoriques avec des exemples et des illustrations (formateur)
  • Applications (exercices réalisés par les apprenants)
  • Intervenants professionnels
  • Evaluations
  • Corrigés et bilan de la séance